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蘭州市第二人民醫院編外護士招聘實施辦法

發布時間:2017-02-27 15:01本文出處: 蘭州市二院

  

為了進一步加強護理人才梯隊建設,切實提高護理水平和護理質量,提升醫院全方位的診療水平和市場競爭力,醫院將每年3月份組織一次編外護士招聘工作,具體辦法如下。

一、招聘條件

(1)政治素質好,熱愛本專業,具有良好的職業道德和綜合素質。

(2)身體健康,能勝任本職工作。

(3)普通全日制院校護理專業大專及以上學歷。

(4)年齡在30歲以下。

(5)具有護士執業資格證。

、招聘辦法:

(1)業績考核(占綜合得分的10%):中共黨員(含預備黨員)、“三好”學生、優秀學生干部(優秀團干部)、獲得獎學金、計算機二級及英語四級以上等級證書、本科學歷等有一定的考核加分。

(2)理論考試(占綜合得分的30%):理論考試為本專業知識和相關專業知識。

(3)操作考試(占綜合得分的30%):通過實踐技能操作進行評分。

(4)面試(占綜合得分的30%):以理論考試、操作考試及業績考核合計分排名,按擬錄用名額的2:1進入面試,末位同分跟進。

(5)體檢:參加面試人員綜合得分從高分至低分按擬錄用人數1:1的比例進入體檢,末位同分跟進,體檢不合格者淘汰,依次替補。

(6)考察:對體檢合格人選,由護理部安排科室進行試用考察,期限為1個月。

(7)聘用:考察合格者辦理聘用手續,次月開始起薪。(聘用手續備案辦理后不再替補)。

三、組織程序

(1)醫院制定招聘計劃后,由人事科在醫院網站和院內公布欄內公布招聘信息。

(2)應聘者根據報名條件,自愿投遞個人簡歷(內容包括個人基本信息,身份證、畢業證、資格證及獲獎證書復印件),由人事科受理并進行資格初審。

(3)由人事科協同護理部組織業績考核、理論考試和操作考試。

(4)由人事科組織招聘工作小組成員進行面試考核。

(5)所有組織程序,包括資格審查、考核、考試、面試、體檢等全過程接受醫院紀委監督,有關信息在醫院網站公布。

四、組織領導

成立招聘工作領導小組,組長由于博院長擔任,副組長由許筠書記擔任,成員由院長助理,人事科、護理部、紀委等相關職能部門負責人組成。工作小組辦公室設在人事科。

五、其他說明

(1)編外護士招聘工作原則上每年組織一次。

(2)辦理了正式聘用手續的護士,按醫院聘用職工管理辦法兌現相關待遇。

(3)具體招聘考試時間、地點、體檢要求等招聘、錄用信息在醫院網站通知。

六、本辦法自印發之日開始執行。

                     蘭州市第二人民醫院  

                         2017年2月22日



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